一、仿木栈道,施工策划,丈量就业

1、施测步调

绸缪就业——丈量功课——自检——报验——进来下道工序

2、施工丈量组织就业

由名目部专注丈量员工成立丈量小组,左证给定的坐标点和高程操纵点实行工程定位、树立轴线操纵网.按划定步调查验验收,对施测组

满堂员工实行详明的图纸交底及策划交底,明白分工,全部施测的就业进度及每日陈设,由组长左证名目的总体进度策划实行陈设.

3、施测规定

(1)严格推广丈量范例;尊从先满堂后片面的就业步调,先明确平面操纵网,后以操纵网为根据,实行各片面轴线的定位放线.

(2)强制严格检核丈量原始数据的准确性,执着丈量放线以及盘算推算就业同步校核的就业步骤.

(3)定位就业推广自检、互检及格后再报检的就业制度.

(4)丈量步骤要简易,仪器利用要老练,在知足工程需求的条件下,力求做到省工省时省学费.

(5)明白为工程服务,按图施工,质量第一的主旨.严紧配合施工,阐发团结协调、平心而论、尽心负责的就业风气.

4、绸缪就业

施测员工经过对总平面图和设计申明的练习,相识工程总体布局,工程特性,外围境遇,建筑物的位置及坐标,次要相识现场丈量坐标以及建筑物的关连,程度点的位置和高程.在相识总图后尽心练习施工图,实时校正建筑物的平面、立面、剖面的尺寸、式样、构造,它是全部工程放线的根据,并张望其关联之间的轴线及标高可否吻合,有没抵触存在.